在秘鲁库斯科学习西班牙语

创新的西班牙语学校致力于减少贫困，提供工作，培训和优质的西班牙课程

由塔米亚lum dowlatabadi

库斯科，秘鲁。

我正和我的练习老师埃里卡（Erika库斯科，秘鲁。我们在谈论高中。金宝搏app 可靠吗她正在纠正我的动词结尾。早上，我和我的语法老师Camucha一起上了两个小时的语法课程。强烈强调练习西班牙语以及学习语法是最初吸引我的公平竞争。作为前语言老师，我是一名挑剔的学生，谴责老师浪费我的时间而不是对话。每当我参加语言课时，我都会担心必须培训我的老师。在Fairplay上，我感到惊喜。这些课程完全是西班牙语，专注于通过全部语言沉浸式讲话的沟通和引人入胜的实践。

我也被Fairplay吸引了，因为这是一个非营利组织，旨在减少库斯科的贫困。所有的老师都是单身母亲，他们在贫困和抚养孩子的同时长时间为低工资工作而挣扎。Fairplay通过训练妇女向外国人教西班牙语，从而改变了这一点。学校为他们提供学生以及营销，行政支持以及出色的专门设计课程和教科书。

Fairplay是约翰·阿德里安斯（John Adriaensens）的脑子，他是比利时的外籍人士，他于2006年移居库斯科，希望找到一种减少该地区贫困的方法，而秘鲁·范妮·福瓦纳克·卡巴纳（Peruvian FannyHuañecCabana公平对待。约翰与范妮（Fanny）进行了10个小时的西班牙课程之后，这是一个Fairplay的想法，该组织将培训单身母亲教西班牙语并为学生提供学生。该组织将为妇女提供成功的工具，但要由她们努力工作并为自己创造成功的职业。

由于这种进入语言学校的方法与我过去遇到的方式不同，因此我有兴趣了解约翰和范妮如何使他们的梦想成为现实。

项目开始

为了找到生活在贫困中的单身母亲，有兴趣参加该项目，约翰和范妮参观了库斯科的日托中心。他们采访了大约200名潜在候选人。他们从中选择了80名妇女参加入学考试。竞争激烈，许多妇女迫切希望该计划提供更好的生活。一位老师告诉我，从她的工作中休假来参加考试并获得结果是多么困难。2006年7月，Fairplay开始培训32名妇女。

该培训包括6个月的教学西班牙语法课程，然后是练习教学（语法教师）或英语课程（对于练习老师）。范妮教女性并设计了课程。约翰负责管理组织并做出艰难的决定。正如他所说，“我们不仅在帮助人们，而且我们必须提供最好的服务，以便为妇女创造安全的未来。”

另一种学校

我注意到，许多老师在公平竞争中工作似乎令人难以置信。我的老师总是准时或早日，准备改变课程以适应我的要求和需求。约翰解释了高度工作满意度的一些原因，“我们是一个专注于质量和连续性的非营利组织，而不是利润....而不是每小时4至7个鞋底，[我们的老师]10至13个鞋底。此外，Fairplay创造了[一种友情的感觉]，而不是在老师之间竞争。由于我们不必担心我们的老师为学生工作...背后，我们的老师有很多自由和[可以与学生建立友谊。”这种自由使实践老师能够将学生带到库斯科附近的不同地点，使学生能够学习更多实用的词汇，并为对话提供刺激。

但是我想知道 - 在接受Fairplay的培训之后，老师们真正允许自己找到自己的学生，使用Fairplay课程，如果他们选择了，可以完全独立于公平竞争？根据约翰的说法，一旦接受老师的培训，他们就可以在任何想要的地方自由工作。他们还被允许找到自己的学生并使用Fairplay课程教书。但是，他们被禁止在不知情的情况下教书。约翰澄清说：“这不是因为金钱，而是因为我们想保持我们的质量和连续性。这就是使我们在这么一段时间内取得如此巨大成功的原因。”训练后，通过每周会议来维持教学质量，以讨论问题，语法和教学概念。还为老师进行定期考试，以检查他们的知识，范妮有时会加入课程以监视质量以及提供教师建议。为了遵守规则，教师“不必担心营销，计划或支持。。大多数老师都喜欢在Fairplay留下来，但是John举例说明了一个选择在其他地方工作的人：“ [Jovita]决定搬到Urubamba，因为她的父亲病了，需要帮助。多亏了她接受过Fairplay的培训，她在乌鲁班巴（Urubamba）的一所西班牙学校工作，做得很好。我们的目标是因为我们为某人提供了为自己和她的孩子创造更美好未来的工具。”

第一年

Fairplay在第一年面临许多挑战，但也取得了很大的成功。参与者必须学习如何教西班牙语以及如何与外国人合作。约翰举了一个例子：“守时是一回事，但是将教学适应某人的步伐，[谁]认为，这是另一回事。问老师（谁是单身妈妈），如果她所有的孩子都来自同一个父亲在荷兰保持正常，但在这里人们会死于耻辱。”由于Fairplay是非营利性的，而不是一所营利性语言学校，并提供培训和就业，因此秘鲁税务委员会和工作部不确定该如何做到。证明他们的合法性使找到合适的律师和会计师以及大量研究。

约翰给出了第一年的摘要：“这是一个非常精力充沛且艰难的一年价格降低）于2006年12月。我们于4月开设了办公室，并受雇了.. [一名管理员]和[会计师]。我们解决了Sunat [Peruvian税务委员会]和库斯科工作部的问题，并增加了家庭住宿和志愿者工作。我们的计划为外国人提供完整的服务。”

“截至9月，我们的自给自足，不再依赖赞助商的钱。我们每月教授1,000多个小时的课程，这意味着我们所有的老师每月赚取500至1,200个鞋底。”

光明的未来

Fairplay计划在2008年培训另一组单身母亲，因此他们可以在2009年2月再增加15名老师。他们也在努力开始自己的瓦瓦瓦西（8个月至3岁之间的儿童日托中心）。他们计划与生活在极端贫困的母亲的40个孩子一起工作。

“由于Fairplay是一个非营利组织，因此我们将来可能会赚取的所有利润将捐赠给瓦瓦瓦西项目。为了瓦瓦瓦西我们将不断需要资金。在数千公里之外的国家建立这一点需要很多令人信服，组织和努力的工作，但这是我真正喜欢的挑战的一部分。这就是我不介意每周工作7天的原因。我有这种才能来创造我真正想要的东西，只有在我停止投入精力和才华时，事情才会出错。”约翰解释说。

“奖励：看到贫穷，沮丧，孤独和孤立的人开始相信未来并感到自豪，因为即使他们得到了工具，他们的成功也来自于自己工作。”

老师似乎同样乐观。正如Fairplay对其老师感到自豪一样，教师也为组织的成功感到自豪。快乐和满意的老师，让学生快乐和满意的学生。我知道我的钱已用于抵抗贫困，改善妇女和儿童的生活。所有这一切，我也学到了西班牙语！

塔米亚·道拉塔巴迪目前正在与丈夫一起环游世界。她是一个狂热的旅行者，是俄罗斯的和平队志愿者，也是土耳其的英语老师/图形设计师。