在当今的就业市场，国际实习的价值是什么?

AIESEC的采访

AIESEC美国会员委员会副主席Laura van Jaarsveld和即将离职的交流助理Cindy Chen谈论了当今年轻求职者“最好的保密秘密”。

在卡莉Vandergriendt
2013年11月，过渡海外公司2019年4月30日更新了资源

通过AIESEC.org进行的国际实习可以涉及到世界各地的信息技术工作。图片由AIESEC提供。

近年来，北美的年轻工人仍然面临失业危机，这已经不是什么秘密了。根据美国劳工统计局最新的人口调查(2016年7月)，总数青年失业率按性别和种族划分，16 - 24岁人群的失业率为11.5%，是其他年龄段人群的两倍多。此外，这一数字还不包括未充分就业的年轻人，例如刚毕业的大学毕业生，他们无法找到真正发挥自己技能和资格的工作。你会以为，从一所优秀的学校毕业，成绩优异，技能高超，会有大量的工作在等着你。但情况并非总是如此。

在动荡的经济环境下，许多新工作的薪酬不高，或对技能要求不高，这继续阻碍雇主增加招聘，结果是相对较少的工作岗位面临激烈竞争。由于没有丰富的工作经验可以写在简历上，年轻的毕业生往往是最后一个被考虑的空缺职位。这是几乎所有年轻员工在找工作时或多或少都会遇到的一个难题:在找不到工作的情况下，如何获得工作经验。

无经验者的工作经验

对于许多求职者来说，实习是完美的解决方案。实习要么是无薪的，要么提供一小笔补贴以支付实习生的生活费，这代表着雇主和实习生之间的一种权衡。雇主愿意在一个年轻的、可能缺乏经验的求职者身上冒险，而不会有重大经济损失的可能性。反过来，实习生可以获得必要的工作经验，以推进他或她的理想职业。

然而，由于全国各地都有一批应届毕业生在争夺实习机会，就连实习机会也变得越来越难获得。许多年轻求职者开始看到出国获得工作经验的价值，这既是一种将自己与数以百万计的其他实习生区别开来的方式，也是在这个联系日益紧密的世界中获得一扇了解另一种文化的窗口。

Laura van Jaarsveld和Cindy Chen都在AIESEC美国成员委员会任职，她们认为这就是AIESEC的作用所在。在一次独家采访中金宝搏8世界TransitionsAbroad.com网站和网络杂志，他们解释了AIESEC是什么，以及它如何帮助今天的年轻求职者。

国际实习是一个双赢的局面。图片由AIESEC提供。

“脱颖而出”

van Jaarsveld强调说:“鉴于目前北美的就业市场和高失业率，我们认为，作为求职者，让自己与众不同比以往任何时候都更重要。”“这就是为什么我们目前的AIESEC会员招募活动实际上是‘与众不同’。”

van Jaarsveld表示:“我们提供的不同之处在于一种文化体验。”“我们促进与与我们北美文化不同的国家的交流。这是一件有三个层次的事情:你可以看到世界的不同部分，真正了解他们的文化，你可以作为一个人发展，你可以作为一个专业人士发展。”

“有国内经验是很好的，”她继续解释道，“但在这个不断全球化的世界，不同的项目在世界不同的地区发生，如果有在中国或巴西等新兴国家有经验的人，对公司来说甚至更有好处。国际工作经验真的能让你脱颖而出成千上万的人都在申请这个职位。”

对于那些有兴趣通过国际实习脱颖而出的人来说，多了解一点AIESEC是一个不错的出发点。

在AIESEC的国际实习是一种让你在未来的雇主面前脱颖而出的方式，也是一种很好的体验式学习和生活的方式。图片由AIESEC提供。

世界上最大的学生组织

＂AIESEC相关是世界上最大的学生组织，”van Jaarsveld指出。“它从诞生之日起就一直在扩张。它始于七个国家。2011年我加入AIESEC时，我们的业务遍及110个国家。去年年底是113个国家，现在是126个。因此，AIESEC一直在向许多国家和地区扩张。”

事实上，自第二次世界大战后的1948年成立以来，AIESEC已经在世界各国取得了令人印象深刻的影响力。它完全由学生和教育机构的应届毕业生经营，是非营利性的，非政治性的，自给自足的。然而，对于一个在2011年实现了257,079次交易的机构来说，它们保持着相对低调的姿态。

“是的，”van Jaarsveld表示赞同。“我们认为自己是世界上保守得最好的秘密。”

图片由AIESEC提供。

AIESEC比一般的海外工作或志愿者组织更优秀吗?

AIESEC的使命宣言是设想“和平与人类潜能的实现”。然而，在更务实的层面上，AIESEC是关于体验式领导力发展的。Van Jaarsveld解释说:“我们为学生和刚毕业的学生提供在校园或通过我们的交流机会发展自己的机会。”

他们不认为自己与他人属于同一类在国外组织工作或做志愿者．“大多数海外工作项目基本上都是一步一步地指导参与者，让参与者感到更有安全感，”陈说，“而AIESEC项目则给了你很大的自由。”

Chen表示，最大的不同在于AIESEC对个人成长的关注。“我们真的很想在个人成长方面做工作，如果不是来自参与者，这就不会发生。如果他们决定走出自己的舒适区，做更多的事情，总有一个安全网可以帮助他们扩展自己的经验。但最终，这种体验的结果真的取决于参与者自己。”

陈冠希所说的“安全网”实际上是由主办城市AIESEC当地分会的学生志愿者组成的团队。交流参与者没有导游或领队，而是有机会与同龄人互动，后者可以向他们介绍这个城市或国家的“内部情况”。

van Jaarsveld指出，AIESEC不提供结构化的海外工作项目。“大多数出国学习或工作项目都有固定的行程，”她解释说。“但我们有一个固定的工作描述，一旦你到了那里，如果你觉得你想要更多的挑战，或者在周末去看什么东西，你真的可以选择非常积极地去做，让你的经历变得最好。”

一个关于去国际实习的原因的报告。图片由AIESEC提供。

提供的实习类型

AIESEC将其交流机会分为三大项目全球人才计划、全球志愿者计划和全球企业家计划。

1)全球志愿者计划

“全球公民计划”面向的是那些希望在以下四个领域之一提高认识的志愿者:企业家精神、文化意识、社区发展和环境问题。这些实习时间长达八周，通常是在北美标准的寒暑假期间。他们通常是无偿的，尽管许多提供住房安排或提供膳食。

van Jaarsveld表示，AIESEC并不缺乏志愿者机会。她估计，目前在线数据库中大约有2万份实习工作，参与者并不局限于选择一份。我认识一个人，他参加了一年的志愿者项目。所以他把一次又一次的经历排在一起，去了所有的大陆。”

2)全球人才计划

全球人才计划为交换生提供了一个长期的机会，让他们在专业和个人方面发展自己。大多数实习都是带薪的，无论是通过生活费补贴还是实际工资。交流参与者，或ep，通常选择与他们的学习领域或未来职业道路相对应的实习机会，可以是教育、营销、it、企业管理或工程。van Jaarsveld说:“我们看到这些地区对学生有很大的需求，但也有相当多的供应。”

至于AIESEC提供的专业实习机会的范围，van Jaarsveld透露，“目前在aiesec.org上有大约8000个实习机会。”尽管实习机会存在竞争，尤其是那些与谷歌和微软等大牌合作伙伴合作的实习生，但她乐观地认为，每个人都有机会。“只要有动力，知道自己想要什么，只要他们愿意，就能获得那个职位。”

获得AIESEC的实习机会

据陈说，与AIESEC交流的第一步是联系当地委员会。您可以使用登录到找到最近的委员会AIESEC相关或者在线填写表格。陈说:“在那之后，我们会安排一位地方委员会的领导和EP进行面谈。”

副总裁的选择过程是基于AIESEC的全球能力模型。van Jaarsveld说:“我们寻找的一些东西是，这个人是否有全球视野?他们是积极主动的学习者吗?这个人是否有动力开始这种文化体验，并对自己的生活和他们想要工作的社区产生影响?”

陈继续解释接下来的步骤:“如果他们通过了面试，我们就给他们机会aiesec.org，里面有我们的实习机会数据库。通过这个数据库，ep将能够找到适合他们想做的工作和他们想去的国家的不同实习项目。这些叫做形式。之后，他们会要求公司进行面试。如果他们通过了面试，他们将继续与公司签订合同。一旦他们到了东道国，这就叫做‘变现’。”

找实习的时候要记住什么

有了这么多的实习机会，许多电子人都想知道如何最好地缩小搜索范围。有几个关键在寻找国外实习机会时需要考虑的因素。

1.文化体验

虽然他们不阻止参与者在文化相似的国家进行交流，但让交流参与者走出他们的文化舒适区是该项目的主要目标之一。van Jaarsveld说:“当我们推广我们的实习机会时，我们倾向于关注世界上不同的地区，以真正提供这种文化体验。”

2.工作经验

许多参与者在搜索数据库时难免会想到世界上某个特定的国家或地区。然而，正如van Jaarsveld所指出的，重要的是要专注于你所寻求的专业发展，并记住不同地区的情况不同。“例如，教英语在东欧、东南亚、中南美洲非常受欢迎。金宝搏8世界由于这些社会的需求，世界上有不同的地区有更高的人气。”

3.实习时间

在当今的经济形势下，许多学生在找不到工作或尚未获得学位时默认选择实习。然而，正如许多实习生逐渐意识到的那样，从长远来看，拿很少或没有工资的工作并不是一种完全可持续的生活方式。AIESEC建议在他们提供的时间框架内进行实习:志愿实习为6到8周，专业实习为6个月到1年半。

van Jaarsveld说:“在多年的交流经验中，我们发现这是最有效的方法。对于我们的专业实习，五六年前，我们建议只去三到四个月。但后来公司和实习生开始意识到，如果有一个EP来了，培训时间会比实际工作时间更长。最终，它将时间从6个月有机地延长到了18个月。”

在国外实习还需要在工作、感受当地文化和景点以及在可能的情况下旅行之间找到理想的平衡。陈解释说:“我们的志愿者实习时间通常比我们的专业实习时间短得多，但工作时间通常更短，以便让全球公民计划的参与者在他们的时间范围内探索该领域。”

4.实际考虑

在寻找合适的实习机会时，有一些实际的问题需要考虑。一般来说，这些考虑取决于参与者想从实习中得到什么，以及他或她作为个人的独特需求。在面试过程中与你的AIESEC交流经理或地址讨论的一些问题是:

• 实习时间灵活吗?
• 在东道国的生活费用是多少?
• 你能靠提供的工资/津贴生活吗?
• 东道国能否满足你的特殊需求(如饮食、宗教、医疗等)?
• 如果你想去旅行，你的老板会允许你请假吗?
• 每天的工作时间是什么?
• 你每周要工作几天?

充分利用海外实习机会

Van Jaarsveld对ep有一条建议:“你投入的越多，你得到的就越多。如果你只是朝九晚五地在那里工作，这和你留在美国做的事情非常相似。在AIESEC，我们要求你走出你的舒适区，以真正确保你走额外的一英里，使你的经验最好。所以要灵活，要明白你飞到地球的另一边去完成的不仅仅是这个职位，这才是最好的经历。”

“这是关于抓住机会，”陈同意道。“当我在台湾的时候，我是一名实习助教。但我想从中学到更多，所以老师同意让我在她不在的时候代课。所以，除了做助理，我还获得了教学经验。”

回家后找工作

在AIESEC实习并不能保证你在职业道路上取得成功;然而，这是一个充满希望的开始。陈说，AIESEC的毕业生有一些其他人没有的优势。“在美国，我们有一个叫AIESEC Life的校友组织。”

Van Jaarsveld解释说:“AIESEC Life是校友们可以与我们的公司合作伙伴一起看到不同的工作机会的中心。公司知道AIESEC的经验非常有效，他们希望雇用有这种经验的人，可以为他们的公司带来一些东西。”

她表示，实习生也经常把他们的经验作为进入公司的敲门砖。“我们有很多知名人士作为我们在国内和全球的合作伙伴。许多人都能在自己所在城市或国家的同一家公司找到工作。从公司的角度来看，这是一个非常简单的招聘过程，因为他们已经了解实习生和他们的优势和工作方式。

当然，当公司不在EP的家乡或国家时，总是有可能留在国外。“几年前，我们有一位当地委员会的执行制片人去了日本，”陈回忆道，“实习结束后，他在同一家公司获得了一份未来十年的无固定期限工作机会。所以他可以在未来十年的任何时候回去，他会在公司有一份工作。”

如何了解更多关于海外实习的信息

如果你对AIESEC的海外实习感兴趣，第一步是与你当地的委员会取得联系，访问AIESECAIESEC实习的网站。

卡莉Vandergriendt在花了一年的时间在路边摊喝着印度奶茶，参加印度婚礼，被鸽子拉屎，和人力车司机争吵之后，他回到了加拿大的土地上在印度AIESEC实习．