秘鲁实习经历

适应工作环境

故事和照片由艾米·斯马特提供

当你的新老板要求把办公室搬到你的公寓里时，你会怎么做?在秘鲁Chiclayo实习两周后，我一直在苦苦思索这个问题的答案。在接下来的五个月里，类似的前所未有的情况证实了我的怀疑:秘鲁的工作文化与我在加拿大经历过的非常不同。

由于加拿大和秘鲁组织的协同作用，我有机会与秘鲁奇克莱约一个致力于微型企业发展的非政府组织联盟合作。每年，加拿大国际开发署为年轻的加拿大毕业生提供机会，通过与加拿大非政府组织的海外伙伴合作，获得国际发展经验国际青年实习计划．今年，我是加拿大CED网络与秘鲁合作伙伴COPEME安排的三名实习生之一，以支持该组织的微型企业发展计划Promoción al Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa。该项目不同于其他大多数提供给同等条件的年轻人的国际机会，因为它是在你考虑到所有的安置都在发展中地区时支付的，所以你的生活成本将超出支付范围。每年，世界各国根据不同的发展主题——包括性别、环境和健康——提供职位。

去年4月，当我从麦吉尔大学(McGill University)的历史专业毕业时，我从未想过自己会很快在秘鲁的农村收获有机蜂蜜。但我来了，采蜜只是个开始。通过实习，我有机会采访芒果农民的生活状况，评估青年创业商业提案，参加社区领导人的政策讨论，并与各种创新社区经济发展(CED)战略的人见面。过去的几个月真的充满了千载难逢的经历。但这一路走来并不总是一帆风顺。

虽然我不得不适应秘鲁生活的许多方面，但我在工作领域经历了最大的文化冲击。

秘鲁私人领域和工作领域的分离

在拉丁美洲，分隔私人领域和工作领域的界限并不明确。在你的实习中，你可能会被重叠的部分打个措手不及，但当你觉得不舒服的时候，要准备好说“不”。因为以前的老板可能只要求完成那些根据你的工作描述已经要求你完成的任务(例如“起草一封信”，“复印一份”)，你可能不习惯对你的上司说“不”。我知道当我被要求允许时，我没有准备好COPEME和它的四名员工一起搬进我的公寓，分摊房租——这是我最近才认识的一个老板，他仍然非常渴望给我留下好印象。很难找到一种方法来拒绝。

在大多数情况下，最好是对这种情况保持幽默感，而不是太严肃地对待私人和工作的重叠。有些行为在你的祖国可能被认为是不可接受的，但在这里却很普通。不要往心里去。例如，我的办公室为我组织了一个“欢迎工作坊”，在那里我们玩团队建设游戏，加深了彼此的了解。活动包括分享我们最快乐和最痛苦的生活记忆，还有一个游戏，让我们选择我们当中谁的眼睛、头发、笑容等最漂亮。试着牢记这些活动的目标(在这种情况下，是团队建设)，而不是冒犯它们。

最终，你要负责划定界限，界定你的舒适区，并决定在多大程度上希望把办公室带入你的私人生活。不要太担心冒犯你的上级，但要婉转地提出反对意见。最有可能的情况是，无论办公室因为你划定界限而损失多少，都远远小于你从中获得的好处。如果你希望保持理智，你就要在个人生活和工作生活的舒适区之间划出一条看不见的线。

工作场所组织

秘鲁的工作场所是垂直组织的。“老板”接受或设计项目，他的员工帮助他完成。通常，不是分工(沟通专家、记账员等)，而是每个人在每个领域都提供帮助，直到项目完成。

在你的实习中，不要期望拥有在西方非政府组织工作时的独立性。与其自己承担任务，你还不如帮助对方完成一些小任务。有时，这意味着做得很少或什么都不做。对这里存在的团队合作精神保持开放的心态;不要抱着你的方法更有效，因此更好的想法。因此，享受你偶尔休息的下午吧。无论如何，你在实习期间学到的大部分东西都会发生在办公室之外。

虽然有时你会觉得你在跟着他们，但请记住，作为一个外国人，你的存在对他们来说是有价值的。你可能会发现自己在很多活动中都是主宾，即使你只是一个实习生。但作为一个外国人，你在秘鲁代表着与国际社会的重要伙伴关系。

大男子主义在秘鲁

尽管在许多企业和组织中有许多女性晋升，但传统上定义的性别角色仍然得到强烈支持。在办公室里，女性往往接受较低的工作和更繁重的工作量。

定义你的角色和处理冲突

在你的公司里找到一个既有利于他们又能满足你的学习需求和期望的职位是很困难的。尽管所有的CIDA实习项目都有相当详细的工作描述，但你的日常任务将很大程度上取决于你所在组织的需求，可能会与你预期的大相径庭。

如果你在工作上遇到了麻烦，用语言向公司证明为什么改变你的工作环境会直接给公司带来好处。语言使用很重要。在你的祖国，用一种表达不满的方式来表达你个人不满意的原因可能是标准的，但在秘鲁，这样的语言并不受尊重。以“我觉得……”这句话的意思是，问题是你的，而不是别人的——如果你是女性，这句话可能会让你的论点完全丧失可信度。

不要气馁。如果你在确定自己的角色方面有困难，我建议你首先要继续为你可以做的项目提出备选方案。与此同时，总是努力认识到你正在做的工作的价值;即使它对你来说似乎无关紧要，但它对你的组织可能非常有用。

工作场所的宗教

欢迎来到你在秘鲁的新办公室!这是你的桌子，这是耶稣的巨幅画像，在你停留期间它会俯视着你。

秘鲁是一个非常信奉基督教的国家，尽管在城市里有许多人不经常去教堂，也不认为自己是信教的。也就是说，无论你是否为基督教组织工作，你仍然会在城市的工作场所遇到许多基督教代表。在圣诞节吗?准备好迎接一个巨大的耶稣诞生场景吧! 1月6日，当这座教堂被拆除时，你将品尝一杯葡萄酒和蛋糕。

时间的概念

这对我来说是最美妙的文化冲击。上午9点开会?不要指望每个人至少在上午10点之前都来。不要为此感到有压力——没有人会感到有压力。相反,拥抱它。在你的个人生活中有很多事情要做(支付账单等)?离开办公室去完成工作是完全可以接受的，只要没有迫在眉睫的截止日期。这与前面提到的个人和工作领域的重叠有关。朝九晚五的心态并不存在;重要的是项目要完成——这意味着有时你要加班，但有时你可以有一个下午的时间去海滩。

保持开放的心态

除了保持幽默感外，保持开放的心态是最重要的建议，适用于上述所有你可能经历文化冲击的情况。你不是在你的祖国工作，所以不要总是比较这两者——只要接受新的工作文化。即使现在很沮丧……至少当你回家时，这可以成为一些好故事。你也会因为战胜挑战而变得更坚强。

艾米聪明她毕业于麦吉尔大学，主修历史、国际发展和环境。她对发展领域非常感兴趣，曾在卫生、言论自由和社区经济发展等主题上与非政府组织合作。她目前在秘鲁的希克莱约，继续作为COPEME的实习生工作。她计划回到学校学习新闻学。