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夏季工作领导着高中生国际计划金宝搏app 可靠吗

作者(在右边)领导坦桑尼亚的一个高中生团体。金宝搏app 可靠吗

当我在大学最近的一次校友活动中介绍自己时,我谈到了教历史并在寄宿学校管理男孩的宿舍。人群的反应是:“您经营一个宿舍,非常勇敢。”当我提到将高中生带到非洲的暑期工作时,回应“甚至是勇敢!”金宝搏app 可靠吗也许他们有一个有效的观点。在坦桑尼亚农村的一个月社区服务工作和野生动物园中,领先的16名青少年确实承担了巨大的责任。如果您认为自己没有资格与国外的高中生合作,请停下来考虑您所提供的服务,您可能会发现您的简历比您想金宝搏app 可靠吗象的要具备更具竞争力。

许多学生旅行公司为高中生提供国际夏季计划。金宝搏app 可靠吗小组的大小各不相同,但通常在青少年中徘徊在两个共同领导者中。长度通常落在三到六周之间。计划主题从社区服务到语言获取,文化探索,学术研究,全球问题和荒野冒险。过去,欧洲和北美以外的计划很少见,尽管这些目的地仍然受欢迎,但南美,亚洲和非洲的计划现在是冒险少年中的热门商品。欧洲夏季计划提出了自己的一系列挑战。但是,发展中国家的计划要求领导者具有实现计划目标的技能,在无法预见的障碍中,并且通常无法获得第一世界资源。

领导者申请的基础是个人或小组与青少年互动的经验。可以通过过去的工作来证明经验,作为老师,宿舍父母,导师,俱乐部或课外顾问,导师,大学招生官,户外教育家,营地辅导员或教练。同样重要的是您打算领导的国家或地区的经验。因此,您在南非度过的大学学期,您在中国参加的冬季学期课程,或者您在东非度过的背包旅行的夏天将增加您的简历。不要打折看起来很琐碎的经历,例如您在墨西哥度假时花费的几天。每种经验都可以洞悉您的区域和国家专业知识。

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随着发展中国家,特别是亚洲和非洲的发展中国家,已经成为流行的目的地,对接受本地和区域语言培训的领导者的需求已经增长。普通话,印地语,泰国,高棉和越南人的能力将在亚洲有用。非洲计划目的地的语言包括斯瓦希里语,沃洛夫,南非荷兰语,Xhosa,Zulu,Setswana和西非大部分地区,法国人。西班牙和葡萄牙语是南美的必须的。对于欧洲,英语,再加上您将要参观的国家使用的其他欧洲语言的知识就足够了。

尽管在许多发展中国家城市中使用英语,但行程通常包括广泛的农村组成部分,在此过程中,使用英语的机会可能受到限制。例如,了解本地语言是一项伟大的资产,例如,在与当地卖家谈判社区服务项目的建筑材料价格时,建立寄宿家庭,组织交通和医疗服务,与东道国社区和计划联系人进行交流或翻译时对学生研究项目的当地居民采访。

对于大多数雇主而言,CPR和急救的认证是基准。需要高级认证作为第一响应者或EMT,在某些情况下可能需要。荒野医学培训也是一项有价值的技能,尤其是对于发展中国家偏远地区的计划,访问医院或诊所的计划有限。认证水平从荒野急救到荒野的第一响应者和荒野EMT。涵盖的主要主题包括长期护理伤害和疾病,即兴创作技术,叮咬和刺痛以及疏散。荒野医学训练领域的三位领导人是Stonehearth开放学习机会(独奏),,,,荒野医疗协会(WMA),以及NOLS荒野医学研究所(WMI)。任何类型的医疗认证的成本都可能很大,尤其是在EMT级别上。大学可能会提供医学课程作为课外课程,入学学生可以廉价甚至审核。公民组织和消防/救援部门(尤其是那些寻求志愿者)可能会以低成本提供课程。此外,社区大学的产品也值得探索。

除了语言和急救方面的艰苦技能外,领导者必须意识到风险,并在高压,多元文化的情况下即时做出审慎的决定。与学生和共同领导者互动时,对人际交往能力的信心至关重要。青少年是敏锐的观察者,在您的领导能力方面表现出了优势和缺点。您应该感到舒适地谈判与学生的朋友和领导者的适当平衡,当群体士气低时表现出热情和精力,激励学生实现个人和计划目标,指导学生沉浸在新的文化中,并鼓励他们服务作为其祖国的亲切大使。

在大学毕业后的最初几年中,当如此众多的毕业生尚未达成全职工作时,夏天带领海外高中课程可能是一个理想的选择。金宝搏app 可靠吗在研究生院时,夏天也经常工作得很好。尽管工资往往很小,但收益很多。您可以作为学生重新与国外的经历重新连接,并将其作为过渡到领导者角色的基础。以这种身份,您将有机会影响年轻一代如何概念化旅行与旅游业的可持续性。您将获得宝贵的国际工作经验,可以应用于发展和外交领域的职业。对于教育的职业,在短时间内,您可以提高对与青少年和青年合作的能力的信心。而且,对于某些人来说,领导将是迈向出国留学领域的激动人心的职业的第一步。

学生旅行公司

探索以下组织的网站以获取夏季工作机会:

有龙的地方

国家地理学生探险队

道路少行驶

国际生活实验

质朴的道路

普特尼学生旅行

全球路线

申请领导职位的程序因公司而异,因此请仔细阅读网站的就业部分。大多数人接受秋季中期到春季的申请,如果尚未填补位置,则更长的时间。一旦雇用,在计划之前,公司通常会为领导者举行三到五天的强制性,以涵盖领导技能和计划的细节。

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