现代和平队:凯莉·赫斯勒-拉迪雷特访谈

凯莉·赫斯勒·拉迪雷，和平队队长。

和平队队长Carrie Hessler-Radelet是她的家族第四代在和平队服役的人。赫斯勒-拉德雷特本人在1981年至1983年期间是西萨摩亚和平队的志愿者。2010年被任命为副局长，2012年成为代理局长，2014年被任命为和平队主任。

赫斯勒-拉德雷特的经验和知识在她作为主任所做的深刻改变中非常明显。她领导了和平队成立以来的首次全面机构评估。评估结果令人振奋。以前需要8个小时的申请过程现在减少到1个小时。潜在的志愿者现在可以指定他们想要服务的地方并申请特定的项目。过去，准志愿人员不知道他们将在哪里服务或以何种身份服务。和平队志愿人员的安全和健康是赫斯勒-拉德雷特的主要关切之一，已通过新的倡议得到解决和改善。

赫斯勒-拉德雷特在公共卫生领域20年的工作经历，对和平队全球卫生和艾滋病毒办公室和派遣医生和护士到发展中国家任教的全球卫生服务伙伴关系的建立起了重要作用。

凯莉·赫斯勒·拉德雷特在和平队服役时。

和平队主任赫斯勒-拉德雷特在下面的采访中非常大方地回答了“海外转型”总编辑格雷格·哈布斯和“海外转型”总编辑约翰·德怀尔的问题《老年志愿者服务》特约编辑1991- 1992年，他曾在危地马拉服役，是一名回国的和平队志愿者

格雷格·霍布斯:在2014年12月9日由白宫主办的会议上(“白宫旅游博主峰会关于出国留学和全球公民)——政府采取了一致的、明确的协调努力，以增加出国的年轻美国人的数量和多样性，原因有很多，从教育到人道主义，从外交到经济等等……-你提到和平队是一项志愿者任务，你可以“身无分文”地进入部队，并在服务结束后领取津贴。你还说这是学习语言和获得文化经验的好方法。这次经历听起来改变了我们的生活，我们希望我们能当场加入!

既然志愿者领域的主流观点是，最有效的志愿者是那些能带来一些实际技能的人，那么你在和平队候选人身上寻找什么样的资格和性格特征?任何想要报名的人如何知道他们实际上是一个好候选人?

卡丽Hessler-Radelet:和平队的服务竞争非常激烈，我们希望申请者拥有大学学位，并致力于为他人服务。志愿者来自各行各业，拥有广泛的技能和职业优先级。一些潜在的志愿者可能对世界上某个特定的领域感兴趣，而另一些则对特定的语言、项目或部门领域感兴趣。灵活、开放的思想和乐于学习是成为成功志愿者的重要品质。

后历史性的变化根据我们去年夏天的申请和筛选过程，申请人现在可以查看每个开放的志愿者职位所需的技能。因此，申请人可以选择他们的服务国家，并申请特定的项目，以满足他们的个人和职业目标。潜在的申请者也可以与他们所在地区的和平队招聘人员交谈，或参加当地的招聘活动以了解更多信息。

G.H。你们提供什么样的培训?

卡丽Hessler-Radelet:和平队为志愿者提供全面和全面的培训，使他们能够获得安全和富有成效的志愿者体验。一旦被邀请者接受了他们的和平队任务，我们将提供在线培训材料和特定国家的信息。志愿人员抵达该国后，参加职前培训，其中包括约三个月的文化、语言、安全和技术强化培训。在此期间，志愿者通常与寄宿家庭呆在一起，帮助他们融入社区。在宣誓就职并搬到固定地点后，志愿人员在整个服务期间继续接受和平队驻当地工作人员的正式培训和支持。

G.H。你在会议上谈到了现在对移民目的地多样性和少数族裔参与多样性的重视。您曾说，您为和平队在60多个国家开展活动感到自豪，而且这些国家还在不断增加，目前有25%的志愿者是少数民族。我们很高兴听到这个项目的多样性。你是如何取得这样的进步的?

卡丽Hessler-Radelet:多样化和包容性的环境对实现和平队的使命至关重要。我们致力于确保和平队代表美国丰富的多样性。我们希望每个美国人都了解和平队，我们希望在我们的海外志愿者中反映美国的多样性。和平队的多元化和全国外联办公室的目标是招募多样化的志愿者，建立包容的文化，欢迎来自各种背景的申请者和志愿者。自去年7月宣布我们的招聘改革以来，我们已经聘请了专门的多元化招聘人员，并正在与不同的组织建立伙伴关系，包括部落学院和大学、西班牙裔服务机构和历史上的黑人学院和大学。我们还举办以多元化为重点的招聘活动，让潜在申请者有机会了解和平队服务的好处和全球跨文化交流的价值。

G.H。考虑到“婴儿潮一代”和所谓的“千禧一代”一样，表现出了如此强烈的志愿意愿，这些入伍服役的人的年龄是否也存在多样性?

卡丽Hessler-Radelet:有!和平队对各个年龄段的美国人来说都是一次决定人生的经历。虽然我们志愿者的平均年龄是28岁，但和平队志愿者的年龄在18-80岁之间。事实上，目前服务的志愿者中有7%的人年龄在50岁以上。50岁及以上的志愿者带来了独特的生活技能和专业经验，使他们能够在他们所服务的世界各地的社区立即产生影响。他们作为我们年轻志愿者的导师和资源发挥着宝贵的作用。

G.H。随着和平队最近的变化，申请人有了许多新的选择，包括可以选择目的地和志愿工作的类型。你如何将申请者的愿望与可用的职位相匹配，使非常“理想”的职位和工作类型不存在竞争，使分配与申请之间达到平衡?

卡丽Hessler-Radelet:有了这些变化，我们可以更好地为申请人提供他们最感兴趣的工作，并能够做出最大贡献的任务。作为申请过程的一部分，申请人一次最多可以申请3个特定项目，包括选择“派我去需要我的地方”。自从我们的改革实施以来，我们看到大约54%的申请人选择了在任何需要他们的地方服务，49%的人选择了在和平队六个工作部门中的任何一个部门服务。我们还设立了等候名单制度，以确保所有岗位都能收到所需的志愿者。

约翰•德怀尔:和平队如何确定东道国需要什么样的志愿者技能?

卡丽Hessler-Radelet:我们的志愿人员应东道国的邀请提供服务，我们的工作人员与东道国政府合作，确定它们的需求和目标，这将指导我们在每个和平队国家提供的志愿任务类型。

G.H。由于许多相对年轻的人都是和平队的志愿者，你如何向父母保证，这样长期的奉献是为了他们年幼的儿女的最佳利益?

卡丽Hessler-Radelet:和平队是一个有回报也有挑战的机会，我们认识到，朋友和家人的支持对志愿人员开始服务至关重要。我们的网站上有一整部分专门面向志愿者的朋友和家人，我们的招聘人员经常举办朋友和家人的活动，让他们更多地了解和平队的经历。我们的和平队的家庭和朋友指南帮助回答一些最常见的问题，我们的第三目标和归国志愿人员服务办公室有一个和平队家庭和朋友脸书群组，可以联系现役和归国和平队志愿人员的家人和朋友。我从很多志愿者那里听说，他们的服务改变了他们的生活，帮助他们找到了自己的激情，就像我一样。从返回的志愿者那里听到第一手的信息有很大的影响。

Carrie Hessler-Radelet与另一名志愿者和社区成员在和平队服务时在现场。

格雷戈里·霍布斯:你会联系那些回国的和平队志愿者，把这个消息传播给其他人，也许是他们自己的孩子和亲戚吗?

卡丽Hessler-Radelet:和平队第三目标和归国志愿者服务办公室支持我们近22万名归国志愿者组成的校友网络，并提供职业、教育和过渡援助。我们在网上发布招聘公告、研究生院信息以及与职业相关的文章和建议;全年赞助全国各地的职业活动;并帮助归国志愿者将他们的现场经验翻译给未来的雇主。归国志愿者经常参加和平队招募活动，分享他们的经验，我们还与全国和平队协会(National Peace Corps Association)密切合作，这是一个为归国志愿者设立的非营利性校友组织。

法学博士:过去，人们对和平队志愿者的安全存在一些担忧。采取了哪些措施来加强个人安全培训和安全程序?

卡丽Hessler-Radelet:志愿者的健康、安全和保障是我们绝对的最高优先事项，我们致力于为志愿者提供世界级的培训、指导和支持，使他们在服务期间保持健康、安全和高效。作为一名母亲，一名妇女，一名归国的和平队志愿者，没有什么比这更让我关心的了，也没有什么比这让我花更多的时间在上面了。在过去几年里，我们与国家认可的专家合作，实施了广泛的新政策和做法，降低了志愿者的风险，并确保在犯罪发生时提供有效和富有同情心的支持。因此，我们的志愿者得到了更好的信息、更好的训练和更好的支持。和平队发生了广泛的文化转变，我们的做法是每一步都以志愿者为中心。

法学博士:您已经简化了应用程序包和应用程序流程。申请人平均要等多久才能知道他们是否被接受为志愿者?

卡丽Hessler-Radelet:我们申请程序的一个关键变化是，现在每个和平队职位都有“申请截止日期”和“知道截止日期”，所以申请吧国税厅知道什么时候会收到邀请。这些截止日期让申请人比以往任何时候都更加确定，并帮助他们规划自己的未来。我们正在努力让每一位潜在的志愿者在3个月内从申请到被邀请——不再等待6个月、9个月、12个月或更长时间来得知你是否被选中服务。如果你按时申请，你就会知道自己是否被及时选中——就像申请大学或工作一样。任何想有所作为的人都可以在PeaceCorps.gov/openings上探索可用的服务机会并了解更多信息。

法学博士:50岁以上的志愿者的百分比是多少?和平队如何招募这样的志愿者?

卡丽Hessler-Radelet:目前，约7%的志愿者年龄在50岁以上。和平队服务是美国老年人在非传统环境中继续他们的事业和利用他们的生活经验的一个很好的方式。

和平队自2011年以来一直与美国退休人员协会合作，为美国和国外的老年人提供更多服务机会。该机构继续与AARP合作，并经常参加AARP的年度“生活@ 50+”大会。2013年，和平队主任Carrie Hessler-Radelet发表了一篇专栏文章《华尔街日报》去年，美国和平队向美国退休人员协会首席执行官乔·安·詹金斯颁发了富兰克林·h·威廉姆斯主任奖，以表彰她对和平队使命的持续支持以及对和平事业和公民参与的坚定承诺。

我们也会和对我们有更多经验的感兴趣的申请人交谈和平队的反应而且全球卫生服务伙伴关系项目。和平队响应计划为回国的和平队志愿者或至少有10年工作经验的专业人员提供短期、高影响的海外任务。我们的全球卫生服务伙伴关系是与美国总统艾滋病紧急救援计划(PEPFAR)和种子全球健康组织(Seed Global Health)合作的一个创新的公私伙伴关系项目，将合格的护士、医生和其他卫生专业人员安排到海外的医学院或护理学校担任兼职教员。

G.H。我们知道，归国志愿者似乎在他们的职业生涯中取得了不成比例的成功。你认为是什么主要的品质从志愿者的经验，使这么多的回国的和平队志愿者成为成功的自由职业者，企业家和伟大的领导者?

卡丽Hessler-Radelet:和平队志愿者作为全球公民带着新的视角返回家园。他们拥有跨文化、领导能力、语言、教学和社区发展技能，这使他们在当今全球经济中获得高等教育和就业机会的竞争优势。他们还会培养重要的生活技能，如毅力和灵活性，并获得实际的项目管理经验。在我们这个相互联系的世界里，这些都是雇主比以往任何时候都更需要的重要技能。和平队独特的经验帮助归国志愿者在多个领域和行业取得成功，许多人继续在当地社区服务。

G.H。你在白宫的会议上讲了一个关于马拉维和平队志愿者的感人故事。你能分享它和一些经验教训吗?

卡丽Hessler-Radelet:当然。关于我们和平队志愿者的工作，有很多伟大的故事。在马拉维，和平队志愿者Dwayne Matthews是一名社区健康顾问。Dwayne说他最有效的活动是Project METHOD，意思是“通过嘻哈和组织发展赋权马拉维”。他动员当地村庄的年轻人用说唱、霹雳舞和涂鸦艺术等嘻哈文化作为工具，谈论不安全的文化习俗、艾滋病毒/艾滋病、性别赋权、安全性行为和行为改变。通过“项目方法”，年轻人学会创造性地表达自己，同时也成为社区内的变革推动者。

德韦恩说:“作为和平队的一名非洲裔美国人，我所拥有的伟大机会之一是能够与马拉维人分享非洲裔美国人对美国的丰富历史和贡献。但对我来说，作为一名非裔美国志愿者，最重要的是了解我的遗产的复杂性和动态，并对我的种族和文化有新的认识，目的是鼓励更多的非裔美国人在全球范围内存在。”

G.H。你对和平队的长期目标是什么?

卡丽Hessler-Radelet:对和平队的需求很大，我们希望在未来几年增加我们在这一领域的志愿人员。我们非常高兴地看到，去年夏天我们宣布的改革得到了如此热烈的反应。我们知道，今天的美国人希望有所作为，我们也看到，当我们提供一个更简单、更清晰的服务程序时，美国人将以创纪录的数量举手服务。因此，虽然我们希望扩大我们的志愿者足迹，但我们只能在我们的资源允许的情况下支持志愿者的数量。

G.H。您来自一个非常鼓舞人心的家庭，四代人都在和平队工作。回国的和平队志愿者中有多少人继续在相关领域工作，例如成为援助工作者或从事与志愿服务相关的服务?

卡丽Hessler-Radelet:我可以告诉你们的是，我们的许多和平队志愿者在服务结束后寻求发展方面的工作机会，雇主寻找和平队志愿者是因为他们知道他们作为雇员的价值。每年有来自非营利组织和政府的数百名雇主参加我们的职业发展活动，与归国志愿者建立联系并聘用他们，其中包括美国国务院、无国界医生组织和约翰·斯诺公司。我们知道，无论我们的志愿者在服务结束后做了什么，他们中的绝大多数人都继续在国内为他们的社区服务。

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国外的转换我们谨向Carrie Hessler-Radelet表示感谢，感谢她花时间回答了我们关于和平队的问题。显然，在担任主任期间，她已经并正在逐步改变一个已经非常出色和富有远见的项目，该项目承诺增加美国人在未来的参与——目前25%的志愿者是少数族裔和所有年龄的志愿者——在世界各地有需要的社区。我们强烈建议你认真地看待这个项目，不仅是一个机会，提供急需的志愿工作，获得更深入的跨文化经验，并提高你在服务后成功的可能性——就像过去许多回国的和平队志愿者一样。

请参观优秀的和平队网站，和丰富的社交媒体家园脸谱网，LinkedIn，推特，PInterest，Youtube，滚筒,Instagram更多信息和资源。

此外,国外的转换他注意到，自我们1977年成立以来，在我们的历史上，来自参与者和专业旅行作家的一些最好的作品都来自归国的和平队志愿者。我们强烈鼓励现在和未来的会员分享他们自己的经验在我们的网站发布(你的时间是有偿的)作为你宝贵服务的延续，也是另一种传播你自己独特经验和观点的方式。