印度的信息技术工作

一些经验丰富的专业人员正在离开美国在印度工作

Siddharth Srivastava

印度班加罗尔的Infosys。

面对裁员的前景，由于工作外包给低成本经济体，美国和英国的熟练外国工人一直在做下一件最好的事情，这是印度的工作。如果您不能击败他们，请加入他们。根据新德里的注册商办公室的数据，印度在印度在印度工作的外国人数量正在以迅速的速度加快，在最后一个数量上超过了50,000。

“许多外国国民都在寻找印度的中级和高级职位。每周，我们至少有一名合格的外国人在这里寻找一份工作。”执行招聘公司创始人兼董事总经理Kris Lakshmikanth说188188188b.com金宝博。“随着IT产品公司在印度开设商店，来自美国的经验丰富的专业人员也在寻找工作，而潮流的趋势正在由顶级招聘公司目睹。”

“早些时候只有呼叫中心的工作被外包给印度，”人才狩猎私人有限公司执行董事阿尼尔·马哈扬（Anil Mahajan）说：“但是现在，随着公司开始将高端研究和高级管理职位运送到印度，外国工人看到一个巨大的机会。

“直到最近，我们一直从想搬回印度的印第安人那里得到定期的工作查询。但是，当来自美国，英国和南非国家的海外专业人员也开始打电话给我们询问这里的就业机会时，我们也感到惊讶。现在这已成为一种趋势。” Mahajan说。

美国信息技术协会（现已由Comptia拥有）说，与计算机相关的1000万个工作中，只有2％被派往国外。12％的IT公司已经外包工作，而非IT公司的3％。最近对外包的预测是Forrester Research：到2015年，美国330万个工作岗位损失，其中包括170万个后台工作和473,000个IT工作岗位，这在美国就业市场中仅造成了一个小的凹痕。

外国人独自前往印度获得可用的机会，因为这是一个有吸引力的目的地。从以下事实中可以衡量印度IT巨头全球范围的迹象Infosys技术它已经上升成为该国第二大软件制造商，主要是由于西方外包工作，它通过投资2000万美元在美国创造近500个咨询工作来扭转了这一趋势Infosys管理咨询服务Infosys首席执行官Nandan Nilekani在一份声明中说，“在美国积极雇用”。他说：“当我们寻求扩大全球足迹时，我们正在运营的国家创造本地就业。”

在印度寻找工作的资源

咨询诸如怪物印度，，，，时代乔布斯了解更多信息。最好在这些招聘网站上注册，因为雇主和猎头保持不断的监视。著名的报纸，例如印度时代每周在线发布工作机会发布。另一个选择是访问著名公司的网站，寻找职位发布或提交您的简历。

Siddharth Srivastava是经济学研究生。他曾在印度时代（印度最大的销售英语每天）工作。