国外市场营销研究

如何推销你的海外经验的雇主

通过jean - marc Hachey

各种研究表明大多数雇主大大青睐那些有出国留学经验。

想象那一天你会从大学毕业,寻找工作。因为你在国外学习,你建立了相关的国际证书,你可能渴望找到一个专业的海外工作。或者,您可能会决定寻找国内就业和你想知道如何市场国际专业雇主没有任何国际经验。在这两种情况下,本文将帮助您得到最好的穿孔形式留学经验。

盘点你的经历

如果你有在国外学习,你正在开发一个坚实的国际技能智商,这是一个独特的包被人住在国外,这是由国际雇主寻求的技能。在写简历之前,你需要审查你的国际技能获得你的留学经验。以下将帮助你评估你获得新技能。

• 出国留学课程:如果你学习不到一学期在国外,比你的研究是重要的话题你有更广泛的国际经验。尽管如此,注意你的课程,准备将学校的总体环境你参加在国外。它是一个高度认可的学术项目,还是学习和旅游会话?主要是国际学生或学生从你自己的国家吗?
  
  
• 海外工作经验:希望你增压时间在海外的国际价值做一些额外的事情,将在你的简历看起来不错。雇主想知道你在新环境中成功地完成了任务。你领导一个学生团队吗?你在一个多元文化的学生完成项目环境吗?你有没有见到你所在领域专业人士在国外?你组织一个社交活动吗?你工作:兼职教授,或作为一个语言教练吗?你是志愿者吗?你克服官僚主义障碍利用专业技能?审核你的时间在国外专业经验和准备描述它们在你的简历和会议的雇主。
  
  
• 特定国家的技能:你可以谈论你留学的具体文化特质东道国公民吗?如果没有,您可以很容易地读读这现在咨询了很多书籍写在特定国家的文化特质,例如跨文化出版社出版(www.interculturalpress.com)。想象对潜在雇主的影响当你能够对比德国主机的工作习惯与美国公民。你也获得点与雇主如果你单独旅行或居住与东道国公民。在所有这些情况下,准备描述支持你的职业和跨文化能力。
  
  
• 普遍的跨文化技能:而在国外,你开发了一个独特的跨文化技能,是可移植的。你可以把这些应用到任何新的国家。你熟悉专业文化冲击,可以描述它。你理解的循环压力和兴奋的搬到一个新地方。你是更具有适应能力,思想开放的,细心的。你可以发现文化差异和改变你的行为来适应当地的规范。你有一个更好的理解自己,您可以使用这个自知之明当决策在一个除了自己的文化。你是好奇的,勇敢的,有一种冒险的感觉。同时你是街头,可以在陌生的环境中。
  
  
• 语言技能:你已经知道的语言技能是重要的国际和国内的雇主。甚至晦涩的语言或基本语言技能表明语言学习和学习倾向。与雇主沟通时,显示的水平阅读、写作和口语技能。总是描述你能做什么而不是你不能。
  
  
• 一般工作技能:当雇主,意识到通用技能的价值在国外发展。你擅长管理变更;你是独立和自律敏感他人的需要。有很多国外发达的工作特点:足智多谋,多才多艺,持久性、观察和镇静的风度,勤奋,多方面的技能在通信技术中,广泛和战略思考,处理歧义的能力,勇气,能够承担具有挑战性的工作,开放性,灵活性,足智多谋,机智,倾听和观察能力,应对压力的能力,幽默感,人际政治的意识,尊重协议和层次结构,忠诚、坚韧。所有这些技能都是有价值的你联系国内以及国际的雇主。

如何解释你的国际经验吗

你已经意识到,除了那些生活在国外,很少有人感兴趣或能够理解你的留学经验。小心当你讨论国际经验当会议潜在雇主。这里有一些技巧来帮助你在这微妙的路径:

• 是专业在描述你的留学经历。你可能相当动画对海外时面临的挑战。实践说辞对工作职责的描述,以一个更务实的方式。是正式的。被阐明。
  
  
• 使用的语言你未来的工作。你可能不得不放弃的外籍术语已经成为你的第二天性。避免使用太多的名字和头衔,将外国你的潜在雇主。避免详细地理描述。熟悉你的听众说。例如,使用“调整”,而不是“文化冲击”;使用“能够应对变化”而不是“跨文化适应性”;使用“人际交往能力”而不是“文化敏感性”;使用“有效的倾听技巧”,而不是“跨文化交流”;使用“政治精明”而不是“外交”。
  
  
• 你的成功,你的成就。不讨论不可逾越的挑战或为什么你没有成功。雇主,尤其是那些没有国际经验,将无法判断上下文和对你的能力可能形成错误的结论。
  
  
• 避免骇人听闻的故事。不要进入奇异的故事或灾难。越努力你的海外经验,你应该更加谨慎的谈论你遇到的困难。
  
  
• 网络与其他海归。积极寻找最近从国外回来的人,找工作期间可以提供相互支持。在互联网上找到这些人,通过组织海外寄给你。

如何吹嘘你的技能

会觉得尴尬的夸耀自己的能力。首位来自美国人特别是有文化的厌恶自己卖给雇主。这里有一些提示,让行动更容易当网络与雇主:

• 说别人说关于你的事。“我以前的主管主要依赖我……”"My student-colleagues appreciate working with me because..."

说为什么你是成功的。我可以属性成功能够“在我之前的位置,我是表扬……”This project was successfully managed because I..."

• 说你怎么做事。管理一个项目的时候,我总是密切关注“我以我的技能在……”"My general approach in these circumstances is to..."

写电梯

有多种情况下,你需要回答这个问题:“告诉我关于你自己。”Imagine that you have one short elevator ride to explain to a potential employer who you are. A 2-paragraph professional description of yourself, written before you write your resume, will help you figure out the high-level attributes of the professional you. These are your "main" selling points; focus on highlights only. Decide on a theme to bring it all together. Your first paragraph should be your hard skills (work, study, volunteer experience). Build a theme around international experience if looking for international work. The second should be about your skills (what makes you succeed in your work environment). This second paragraph is the most challenging. Ensure that it ties in all together supporting your major theme.

开发一个股票的职业故事

人都在国外学习有自己的“野生和震惊”列表与朋友分享故事。这些前卫的跨文化经验是有趣的分享,而不是潜在的雇主。您需要修改或制定一套新的跨文化职业相关的留学经历的故事。提前制定这些故事,并建立强化专业技能。下面是一些例子:

• 描述你的角色在处理学生团队在国外。
  
  
• 描述你遇到当会议在你的领域工作的专业人员。
  
  
• 谈论个人遇到给你了解当地文化。
  
  
• 谈论你的国家和东道国之间的联系,尤其是在工作场所。描述你的专业技能在一个关于跨文化相遇,错的故事。

你只需要这些作为职业生涯的三个或四个求职时的故事。一个故事通常是足以证明整个分组你的专业技能,成熟、深刻见解,声音判断,跨文化知识等。

教育证书的简历

年轻的专业人士应该写他们的教育比职业生涯中期的专业人士更广泛。写关于你的教育事业就好像它是一份工作。你不做正义如果你只花两行留学经验。开始正常的头信息,但它遵循了子弹概述你在国外的经验和技能。引用本文的经历的“库存”一节的例子来写。

其他子弹考虑在描述你的留学或其他研究经验是:重大项目,现场研究,跨文化辅导、团队领导、奖项。如果你在一个世界知名的学校或研究著名的教授,参考。表明你如何克服金融挑战,也许在国外工作。如果你旅行而出国留学,或者如果你有跨文化联系密切,写一个子弹。

不修的课程列表,但总是名单”感兴趣的领域。”This tells employers much about your professional personality and these most likely point to your top skills since we tend to be good at what we enjoy.

如果你申请国际工作,考虑分组你所有的国际经验(工作、志愿者、留学、国际课程、旅行和语言)在一个走向更大的影响。

处理国际雇主

不要把个人目标和职业目标。从未宣布潜在国际雇主,你的职业生涯的目标是生活在巴黎或旅行在亚洲广泛。雇主希望听到有关目标匹配他们的技能要求。告诉雇主你想应用独特的国际技能在学习了两年在西班牙。告诉雇主你想在一个环境工作,需要利用所获得的洞察力和知识完成工作时在一个多元文化的团队环境。告诉雇主你想应用经验和技能开发作为一个有效的沟通者,学习经济学在伦敦两年了。重点是技能,而不是你的个人目标。

处理雇主没有国际经验

雇主与很少或没有国际经验可能误解求职者有国际留学、国际旅游等凭证。虽然不是所有雇主相信神话关于回国后,你可能想要牢记它们。

雇主的假设

• 海归有情绪再度调整问题。
  
  
• 海归太异国情调。他们采用了另类的生活方式和不可能的团队球员。他们是极端的个人主义和独立。他们的差异是威胁。
  
  
• 海归是轻浮的。他们并不真正想要的永久或长期工作的责任。他们很快就会再次旅行。
  
  
• 海归有健康问题。他们可能有奇怪的热带疾病。

你的解决方案

• 不要夸大或住在你重新调整问题。海外压力的积极方面和重新体验。
  
  
• 并不是说你打算返回海外。
  
  
• 你高兴回来。这是你的家。你急于加入你的同行在工作的世界。
  
  
• 展示你的商业头脑。关注你的高效的工作习惯,适应新技术,愿意成为团队中的一员,了解西方的领导风格。
  
  
• 避免穿纪念品衣服或首饰。穿着聪明、务实的衣服。专注于拟合。
  
  
• 展示你的附件。提到你的热情家庭烹饪,一个特定的大学,或一个运动队。讨论最后阅读国内报纸的乐趣了。
  
  
• 提到健康的你收到你最近的身体。

最后一个单词

如果你在国外学习,你知道这种类型的广泛价值教育带给你。这是无疑问的。您现在已经回到家里,强势的你。你洞察世界,人没有了没有。你意识到更广泛的关于人性。你的行星小,见识更大。无论你是在国内或国际的雇主,你的留学经历将永远为您提供优势和愿景,几乎达不到的情况下其他然后住在国外。你的智力刺激,你的头脑已经被释放,当你住在附近的人不同于自己的文化。好运,祝福你漫长的职业生涯中持续学习。

jean - marc Hachey在北美被公认为他的实际职业建议和百科全书式的编译资源国际事业的方方面面。作家、顾问,参与公众演说家,Hachey发射数以千计的国际职业生涯有帮助。